zasobyforum/zmiana stanowiska a wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
; Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. Art. 39. (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
urlopu. Natomiast wynagrodzenie roczne zostało ustalone w wysokości 8, 5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie
Ustalanie treści regulaminu wynagradzania
terminie 30 dni powinna przedstawić wspólnie uzgodnione stanowisko w danych sprawach. Jeżeli jednak w tym terminie organizacje związkowe nie przedstawią wspólnie uzgodnionego stanowiska
Wynagrodzenie prokurenta w spółce z o.o.
się, że za wykonywanie funkcji prokurenta należy się wynagrodzenie, to takie wynagrodzenie nie przysługuje. Prokura nie jest umową o pracę dlatego nie tworzy się żadnego dodatkowego stanowiska
Stosunek pracy na podstawie powołania
lekarz w tym szpitalu. Jak będzie wyglądała sytuacja jeśli starosta odwoła dyrektora ze stanowiska ze skutkiem natychmiastowym? Przez jaki okres będzie on otrzymywał wynagrodzenie jakie przysługiwałoby (...)
Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy
możliwości, w postaci stanowiska równorzędnego czy innego odpowiadającego kwalifikacjom, należy rozważyć możliwość wypowiedzenia pracownicy umowy o pracę np. z powodu likwidacji stanowiska, (...)
zajmowania określonego stanowiska, gdy jest to konieczne ze względu na ochronę porządku prawnego.§ 5. Wymienione w § 4 zakazy orzeka się bez wyznaczenia terminu; sąd uchyla zakaz, jeżeli (...)
Samowolne opuszczenie stanowiska pracy
potrącić wynagrodzenie za cały dzień czy tylko za część godzin tj. od 12:00 do 14:00? Czy możemy potrącić wynagrodzenie i jednocześnie udzielić karę nagany? Pracownik ma prawo do wynagrodzenia (...)
stawiennictwa strony.§ 4. Wysokość kosztów sądowych, zasady zwrotu utraconego zarobku lub dochodu oraz kosztów stawiennictwa strony w sądzie, a także wynagrodzenie adwokata, radcy prawnego i rzecznika
prawo odwołania go ze stanowiska pracy przysługuje zarządowi spółdzielni. spółdzielnia, zarząd, praca, umowa, odwołanie, rada
regulowanego art. 42 kodeksu pracy wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy, gdyż zmiana stanowiska pracy jest istotną zmianą w umowie o pracę, a samo określenie stanowiska (...)
Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką
równorzędne stanowiska otrzymali podwyżkę (z opisu sytuacji wynika, że tak), powracającemu/ej z urlopu również się ona należy, o ile spełnia się dodatkowe warunki konieczne do jej (...)
Czas pracy pracowników zakładu opieki zdrowotnej
wynagrodzenie w wysokości co najmniej 130% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. Jednakże, w przypadku dyżuru pełnionego w porze nocnej za każdą godzinę przysługuje wynagrodzenie w (...)
Poprawki w dokumentacji pracowniczej
dopisaniu ręcznie dodatkowego stanowiska i zaparafowane przez dział kadr. Dopisano stanowisko, na którym uległ wypadkowi, analogiczne poprawki czyli dopisanie ręcznie stanowiska znajdują się (...)
Przejęcie zakładu pracy i odejście pracownika
dokonanym przez pracodawcę. Jest to wynagrodzenie za czas wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji nie mamy do czynienia z likwidacją stanowiska pracy. pracodawca, zakład pracy, przejście, przejęcie
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
w jednostce organizacyjnej zatrudniającej radcę prawnego. Wynagrodzenie to nie może być niższe od wynagrodzenia przewidzianego dla stanowiska pracy głównego specjalisty lub innego ró
przepisów prawa podatkowego (por. art. 14a Ordynacji podatkowej), która to informacja pozwoli na poznanie stanowiska organów podatkowych w tej kwestii. świadczenie usług, przejęcie długu, windykacja
Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia
, pracownik, pracodawca, wynagrodzenie, ZUS, składki, obniżenie wynagrodzenia
Egzekucja wynagrodzenia z umowy zlecenia
, które stanowić będą podstawę prowadzenia postępowania egzekucyjnego w stosunku do dłużnika. prawo cywilne, egzekucja należności, rachunek bankowy, wynagrodzenie z umowy zlecenia
kierownicze stanowiska państwowe. Dla biegłych posiadających tytuł naukowy lub stopień naukowy wynagrodzenie za godzinę pracy wynosi: profesor 3,7% doktor habilitowany 2,9% doktor (...)
zakazem, wynagrodzenie powinno być wyższe. Jak wskazuje się w doktrynie: wysokość odszkodowania powinna pozostawać w związku z rozmiarem dolegliwości zakazu konkurencji dla pracownika. Zakaz konkurencji (...)
możliwość wypowiedzenia stosunku pracy pracownicy powracającej z urlopu wychowawczego, ponieważ w międzyczasie doszło do zmian organizacyjnych, a jej etat zlikwidowano (i nie przyjęła ona innego stanowiska
Dodatek funkcyjny dla pracowników samorządowych
. 36 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2008 r., Nr 223 poz. 1458). Art. 36. 1. Pracownikowi samorządowemu przysługuje wynagrodzenie stosowne do zajmowanego stanowiska oraz posiadanych
Status przewodniczącego rady gminy
określonej w ustawie budżetowej dla osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Rada Ministrów określa, w drodze rozporządzenia, maksymalną wysokość diet przysługujących radnemu w ciągu (...)
Okres wypowiedzenia a ustawa kominowa
wynagrodzenie miesięczne, którym mogą być przyznane świadczenia dodatkowe, czy też nagroda roczna. Ustawa kominowa określa także, kto ustala wynagrodzenie takich osób zarządzających (jakie (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, dyrektor szkoły podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia. 5c. Wypowiedzenie (...)
dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Ustalenie czy byłe pracownice realizują znamiona powyższego przestępstwa zależy od tego jakie konkretnie słowa padają i jaka jest ich ocena (...)
Umowa o pracę zawarta pod wpływem błędu, podstępu
powyższego umowę tą można uznać za nieważną i niewiążącą? Czy wobec powyższego ponieważ zostało wypłacone wynagrodzenie temu pracownikowi za jeden miesiąc (kiedy przebywał na urlopie i (...)
Zmiana wymiaru czasu pracy z niepełnego na pełny
pracownika, jeżeli ma ku temu obiektywne możliwości. Zatrudnianie kolejnych pracowników na takie same stanowiska jednak w pełnym wymiarze czasu pracy świadczy o tym, że pracodawca ma obiektywne
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
zakresu obowiązków dla nowego stanowiska pracy. Nie jest zachowana 11-sto godzinna przerwa dobowa na odpoczynek. Wiem, że pracodawca szykuje już nową delegację od lutego 2007r. Jestem po operacji
